為進(jìn)一步強化職工對財務(wù)知識的知曉面，引導職工有效分析財務(wù)報表，切實(shí)提升職工財務(wù)思維，11月2日，人力資源部組織開(kāi)展財務(wù)資產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓交流會(huì )，各部門(mén)代表、各子公司采購、報賬專(zhuān)員及分管領(lǐng)導等24名職工參加了本次培訓。

　　培訓會(huì )上，財務(wù)資產(chǎn)部負責人方忠艷同志以“底子、面子、日子”比喻的方式就資產(chǎn)負債表、利潤表、現金流量表作了直觀(guān)明了的介紹。隨后，財務(wù)資產(chǎn)部曹嬌嬌同志結合日常各子公司涉及的實(shí)際案例，就會(huì )計的定義、會(huì )計六要素及三大財務(wù)報表涉及的會(huì )計科目進(jìn)行了具體細致的講解。最后，財務(wù)資產(chǎn)部張建雄同志結合往年度固定資產(chǎn)清查情況，以固定資產(chǎn)概念、分類(lèi)、管理職責、購置、驗收等板塊對新修訂固定資產(chǎn)管理辦法進(jìn)行了全面解讀及意見(jiàn)征求。

　　會(huì )后，與會(huì )人員就近期舉辦的業(yè)務(wù)知識培訓課程一一分享了心得和建議。大家一致認為公司舉辦的業(yè)務(wù)知識培訓，可以心無(wú)旁騖的投身學(xué)習，開(kāi)誠布公的增進(jìn)交流，互幫互助達到共同進(jìn)步的目標，是促進(jìn)工作取得實(shí)效的有力舉措，更是公司實(shí)現精細化管理的強大根基。后期應及時(shí)跟蹤所提出問(wèn)題的解決進(jìn)度，多以實(shí)際案例與政策文件相結合的方式，不斷豐富業(yè)務(wù)知識培訓內容與形式，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識培訓效果，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。

　　人力資源部

　　2022年10月24日